Если же проблема коснулась не одного работника, а нескольких, то речь пойдет уже не об индивидуальном споре (о нем мы говорили выше), а о коллективном. Предметом такого коллективного трудового спора могут быть вопросы установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, социально-трудовые отношения.

Но не всегда трудовые споры возникают по инициативе работников. Трудовые вопросы довольно часто могут возникнуть и у самих работодателей, как говорится: тут две стороны медали. Как сократить штат, как законно уволить работника, кадровые вопросы – вот с чем сталкивается руководство.

В тонкостях трудовых правоотношений, поверьте, можно так же с легкостью утонуть, как и в терниях хозяйственных. Поэтому не стоит уповать на собственную смекалку и сообразительность, тут нужен профессионал. Трудовые споры решаются не так долго, как остальные, если подойти к ним грамотно.

Также необходимо помнить о том, что грамотный подход к кадровым вопросам обеспечит Вам отсутствие, впоследствии, и трудовых споров. Краткий перечень услуг, предоставляемых в кадровом обслуживании предприятий включает:

• подготовку документов для приема на работу: разработка трудовых договоров, должностных инструкций, приказов, заполнение трудовых книжек;
• составление локальных нормативных документов - положений, регламентов, инструкций;
• разработка и ведение кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание и пр.;
• разработка инструкций и правил по вопросам охраны труда;
• правильное увольнение работников с законным оформлением всех необходимых документов;
• консультирование по трудовым вопросам при ликвидации или реорганизации компании.

И это лишь краткий перечень тех вопросов, в решении которых может помочь грамотный юрист!

И помните, трудовые споры могут возникнуть на любом этапе трудовых отношений, как с приема на работу, так и после увольнения. В любом случае, чем раньше сторона, чьи интересы нарушены, начнет защищать свои права, тем лучше и дешевле для нее это выйдет.